Supervision

Unter Supervision (Einzel- oder Gruppensupervision) versteht man eine auf psychologische Methoden gegründetes Reflektieren des beruflichen Handelns. Das berufliche Handeln ist somit der Gegenstand, das Thema der Supervision.

In sozialen Berufen wie auch in pädagogischen Berufen ist können als Anlässe und Ziele von Supervision folgende angeführt werden:

• Verbesserung der Teamarbeit
• Förderung der Kommunikation und Motivation
• Förderung effektiver Kooperation
• Klärung von Ursachen von Problemen und Suche nach Veränderungspotentialen
• Erfahren von Klarheit hinsichtlich beruflicher Rollen und Anforderungen
• Gewinn von Selbstsicherheit
• Hilfe bei der Bewältigung zwischenmenschlicher Probleme
• Entwicklung des persönlichen Potentials in beruflichen Arbeitsfeldern
• Erkennen und Lösungsansätze finden bei Schwachstellen in Organisationen
• Reibungslose Abläufe in Organisationen finden
• Leistungssteigerung des Teams
• Erkennen von Stärken und Schwächen des Teams
• Begleitung bei wichtigen beruflichen Entscheidungen
• Hilfestellung beim Erkennen von Entscheidungsmöglichkeiten
• Vorbereitung des Teams auf neue Aufgaben
• Integration eines neuen Team?Mitgliedes
• Regeln in der Leitung/Führung von Gruppen
• Vermeidung von Burn-Out-Phänomenen